培训中，企业文化部负责人对公司文化的发展历程，三大核****念（愿景、使命、价值观）及子理念（生产理念、人才理念、研发理念等）、7C企业文化进行了充分阐述；并对《报联商手册》中的相关知识内容做了重点讲解，为在当前环境下进一步坚定员工企业发展的信心，增强高效的沟通能力提供了智力支持。

　　TTT内训师培养的课程从认识内训师对企业的意义、内训师的自我发展、培训师应具备的能力与态度、讲师的角色、课程内容的设计等几方面做了精彩讲解，并采用小组讨论、上台演练、现场互动等方式加大了课程的实操性，为今后各事业部、子公司管理者在基层进行企业文化培训工作奠定了良好基础。

　　组建公司企业文化内训师队伍，是公司当前企业文化战略的需要，更是传播公司企业文化，践行山推精神的助推器，其作用体现在三个方面，一是企业文化内训师队伍的建立，不仅培养人才，更对公司企业文化理念进行全方位、多层面的有效传播，推进公司战略目标的落地；二是为公司企业文化管理提供了组织保障。在内部讲师的讲解、引导和榜样示范下，企业员工自觉践行公司文化理念的积极性、主动性也将不断提高，逐步形成风清气正的文化氛围；三是增强了企业内部培训的师资力量，可以更快地满足公司企业文化培训的需求。同时培训更加有针对性、实效性、及时性，能针对存在问题及时自主开发课程，而且讲课内容和案例更贴近企业实际，更易为员工所接受。

　　据悉，此次“企业文化TTT内训师”培训结束后，公司将通过现场演讲的方式进行选拔，优秀人员将正式纳入公司内训师队伍。