近日，常柴股份有限公司召开了第十二届九次职工代表大会暨2012年度总结表彰大会。大会由公司党委书记吕伟民主持。
　　职代会上，组长会议审议并通过了《2013版岗薪工资调整方案》和《员工手册》部门条款修改的议案，职工代表对领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议。树立“岗位经营主体”理念，人人介入到质量攻关、技术立异中，立足岗位做好分内事。　　在会上，总经理何建光全面总结分析了2012年出产经营情况。他以为质量损失题目依然非常严重，深入推进品质工程还将是2013年的重点工作，把上风产品做好做成，确保出产经营的有效运营，做好信息的沟通、出产的猜测、确立部分治理目标，重点围绕上风产品做好各项工作。他指出，2012年常柴总体发展不乱健康，内外销指标处于行业前列，通过了出口免验工作。
　　董事长薛国俊表示，对于“对标2013”而言，会上受到表彰的集体和职员就是常柴每一位员工可对照的尺度，大家要对标学习。他夸大，2013年要围绕一条主线——深入开展质量晋升工程，一个主题——办好百年厂庆开好第五次立异大会。
　　会上，常柴对获得2012年度的提高前辈集体、提高前辈班组、提高前辈班组长、提高前辈个人代表进行了表彰。 180名职工代表、非代表的中层干部等出席了大会。
       公司董事长薛国俊、总经理何建光等领导出席了会议。