10月12日下战书，刀兵产业团体公司党组书记尹家绪在团体公司人力资源部、绩效与薪酬治理部、党群工作部领导的陪同下到江麓机电检查指导工作。企业发展，人才要先行，一流的企业要有一流的品牌，一流的品牌要有一流的技术，一流的技术要有一流的人才，要鼎力培养，引进和使用人才，营造尊重人才，尊重知识、尊重创造的良好氛围，要切实抓好“高科技人才、经营治理人才、高技能人才”三支人才步队建设，争取在国家“千人计划”、“团体公司首席专家”等高端人才引进和培养方面有所突破。检查途中，公司总经理柳秀导从工厂历史，“十一五”改革发展情况，当前出产经营情况和“十二五”发展规划思路目标四个方面做了出产经营工作的专题汇报，党委书记李刚利从创先争优流动开展情况，精益化出产和精细化治理以及公道化建议工作两个方面做了增补汇报。 
        在团体公司第四批子团体调整重组中，工厂被作为直管子团体，证实了团体公司对工厂地位的正视和工作成绩的肯定。

　　在当真听取汇报后，尹家绪指出，工厂作为国家武器装备研制出产的主力军，在军方和团体公司中有很高的地位，在“十一五“期间科研立异能力大幅晋升，各项工作均取得可喜的成绩，领导班子为工厂的快速发展倾泻了大量心血，作出了诸多努力。二是要加快立异驱动，建立起企业的核心竞争力。治理是出产力，党建也是出产力。公司总经理柳秀导、党委书记李刚利、监事会主席刘东潭等公司领导及相关部分领导陪同检查。精益化出产和精细化治理是一种精神，一种理念，必需内化于心，领导干部要起带头作用，带头学习，带头深入一线查找题目，同时发动全员，把责任落实到每个人的身上，形成基础治理持续改善，不断进步的良好局面。要加快产品结构调整，在保证军民稳步发展的同时，民品要按产品特性，单独划出，全面融入市场，按效益高低论价值，定薪酬。公道化建议工作要立异工作方式方法，从物质奖励和精神鼓励两方面入手，汇聚泛博干部员工的聪明，推动公道化建议工作的发展。四是要切实加强党建工作，促进企业发展。要加强对工青团妇和职代会工作的领导，要进一步构建和谐的劳动关系，继承深入开展创先争优流动，促进企业的和谐不乱发展。要加快工业布局调整，搭建快速发展的平台，江麓军民融合工业园要高出发点规划，高质量建设，在搬迁建设过程中要重新整合，改造进级，达到员工素质进步，制造能力晋升，****本钱降低，效益大幅增长的目的。三是要切实加强基础治理工作，把精益化出产、精细化治理和公道化建议工作的要求化作为每个人自觉的步履。面向市场，建立与产品发展相适应的机制，建立适应市场发展的技术、质量、营销体系，充分激发人的积极性，不断开拓市场，实现民品的大发展。要做好军用技术民用化，推动民品技术进级。 

　　针对工厂今后的发展，尹家绪指出，一是要加快调整进级，转变发展方式。要加强与外部合作，走产、研（研究所）、企（企业）、学（高等院校）、军（军方）联合研发道路。党建工作能够强基础，建保障，是做服务，是联系职工群众的桥梁，能够促进企业的发展和员工糊口水平的进步。
　　尹家绪先后深入公司九华工程机械研产基地，传动中央，风能公司和三分厂出产车间，仔细查看出产现场，与干部员工亲切交谈，仔细检查了公司出产经营，三化一星和创先争优等流动开展情况。