方圆支承从事各类回转支承和锻压设备的研发、生产与销售，产品技术含量高，90%以上的回转支承直销给国内大型机械主机生产企业；近期公司公布首期限制性股票激励计划及股票期权激励计划，旨在通过理顺股东和核心技术人员利益取向，促进公司业绩增长。
近日，方圆支承亮出首期限制性股票激励计划以及股票期权激励计划，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等。方圆支承表示，制定实施激励计划主要是为了兼顾长期利益和短期利益，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益。
本次公司股权激励计划类同于其它公司的激励计划，都意在增加公司的经营活力，但公司的股权激励计划还是表现出了明显的行业特性，公司属于机械配件行业，产品技术含量较高，对于技术人员的依赖性较大，因此本次股权激励计划的授予对象也更多集中在核心技术人员范围内；此外，非关键岗位的员工也可以通过竞争“年度优秀员工”来获得股权激励。这样，激励的范围也更具广泛性，手段更加丰富，有利于增加公司的技术提升潜力。
从激励计划的内容看，设定了激励基金的两个必备门槛，一是公司的年度净利润增长率超过10%，且考核年度上一年净利润年增长率为正；二是激励计划起始年度每年加权净资产收益率不低于10%，从而使股东的价值取向和核心员工的利益取向更趋一致。而把激励基金的提取比例根据上年度净利润的增长情况限定在净利润增加额的一个较小比例范围内，则避免了可能发生的激励基金侵占股东权益的问题；因此操作上也更具可行性。
就公司的市场环境分析，公司是国内第二大回转支承生产商，拥有25年的行业经验，为国内最早研制生产回转支承的企业，07年销量近4万套，占据普通工程机械回转支承市场约25%市场份额，仅次于徐州罗特艾德。公司产品主要供给国内主要工程机械主机厂商，占有柳工约50%、三一50%-60%、中联70%、山河100%、玉柴50%、徐重20%市场份额。上游原材料主要是环形钢坯，占生产成本的65%左右，鉴于其对成本的影响权重，公司积极通过寻求多元化的供应渠道来降低成本压力。
公司未来的积极增长点在于精密级圈和大圈的产能释放，公司3万套精密级圈和2,000套大圈产能将于09年逐步释放，预计公司09年精密级圈产量在1-1.5万套，大圈有望达到1,000套，小圈将继续增长至4万套。其中，精密级圈最大的消化对象为外资挖掘机厂，目前外资挖掘机主机厂商仅有烟台信一和安铁克思分别为其韩系和日系主机厂商生产，市场缺口仍然较大；而目前公司的精密级圈正在主机厂商试用，09年将重点开拓日系挖掘机厂商。大圈产品目前国内只有罗特艾德可供，且公司大圈产品具有明显价格优势，因此国内市场进口替代空间巨大。
2008年前三季度，公司实现营业收入2.79亿元和归属母公司净利润7,428万元，同比增长59.8%和135%，7-9月份实现营业收入9,464万元和归属母公司净利润2,381万元，同比增长50%和100%，环比下降8%和13%。前三季度和三季度分别实现EPS0.40元和0.13元。
