在4月24日玉林市总工会召开的全市工会职工医疗互助保障工作暨2008年度工会职工医疗互助保障工作先进表彰大会上，玉柴股司冷加工厂工会荣获玉林市职工医疗互助保障工作先进单位，谭林、朱其升、陈杏华等三名玉柴工会干部荣获玉林市职工医疗互助保障工作先进个人。
玉柴集团党政工领导对参加广西职工医疗互助保障计划工作非常重视，2005年起，开始组织职工参加广西职工医疗互助保障，工会从有限的经费中帮助职工缴纳每份的一半保障费，每年开支10多万元。有些单位还争取到职工自支的一半也由所在单位统一支付，比如冷加工厂，目前，该厂符合参保、续保条件的1441名职工已全部参保。2005年至今，玉柴累计已有3万多人次参加职工医疗互助保障计划，有19名患重病职工获得互助保障金共27万多元。
玉柴是一个以人为本的企业。特别是近年来，晏平主席等公司领导非常关心和爱护职工，并嘱咐工会，一定要把关心职工，特别是要把职工的生、老、病问题作为贯彻工会工作始终的重要内容，指示工会“要代表职工利益，切实维护职工权益”，“要十分关心弱势群体，多给他们温暖和关怀”。因此，玉柴工会始终坚持把关心职工生活，办好职工福利作为一件重要的大事来抓，不断完善为职工办实事机制，用心为职工办实事，做好事。特别是在注重职工健康，完善和发展多层次医疗保障体系方面更是舍得下本钱。目前，玉柴有职工困难救助专用基金、重大疾病救助专用基金、职工互助补充保险基金、职工子女奖学助学基金、晏平爱心助学基金等，对职工实施帮扶、救济和慰问，对职工子女上学实施助学和奖学。最近3年，集团已发放了晏平爱心助学基金147400元，集团奖学助学基金328000元，重大疾病（含困难）救助专用基金370多万元。
